会社設立・助成金・人事労務【無料相談】横浜関内の平川社労士・行政書士事務所

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育児休業取得率平成21年度女性は85.6％　男性は1.72％に　　2010/07/27
更に強化された雇用調整助成金に係る不正受給防止対策　　2010/07/20
雇用調整助成金の助成額にも影響のある雇用保険基本手当日額が8月1日より引下げへ　　2010/07/13
増加する精神障害による労災請求件数　　2010/07/06
短時間労働者の多い事業所に大きな影響がある障害者雇用人数計算方法の変更　　2010/06/29

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人事労務ステーション

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2010/06/17　中小企業定年引上げ等奨励金
2010/04/30　中小企業施設利用ガイドブック

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7月となり、暑い日が続く季節となりました。この季節における労務管理の注意点のひとつに熱中症があります。熱中症は建設業など屋外作業において発生するイメージが強いと思いますが、実際には工場など室内での発生も非常に多く見られます。熱中症の予防策からかかってしまった場合の対処法まで確認しておきましょう。　>> 本文へ

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説しています。今月は、従業員に残業を命じる際に必ず必要とされる36協定について取り上げています。　>> 本文へ


	今年は例年通り梅雨明けしましたが、すでに猛暑となっているところがありこれからが夏本番ですね。企業としては、従業員の仕事場が屋外・屋内にかかわらず、熱中症対策を行っておく必要があります。社員に熱中症の予防策と発生時の救急措置を知らせておきましょう。　>> 本文へ

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	育児・介護休業申請書
	育児・介護休業を取得しようとする従業員から会社に対して休業の申請を行うためのサンプルです。
	shoshiki377.doc（40KB）　shoshiki377.pdf（10KB）

｜労働基準情報｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	職場における熱中症の予防について
	事業者が熱中症の予防としてすべきことを解説したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省
	lb03003.pdf（583KB）

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労働組合（ユニオン）

原則として、労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう。日本では企業ごとに労働組合が組織されるケースが多くあったが、近年、その組織率は低下し、個人が個別に加入できるような組合が増加している。ユニオンともいう。