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- 年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点2019/04/23
- 定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き2019/04/16
- 4月より電子メール等での労働条件の明示が可能になりました2019/04/09
- パートが年休を取得した場合の賃金支払いにおける留意点2019/04/02
- 産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報2019/03/26
- 確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19
- 産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
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2019年5月のお仕事カレンダー
5月1日に新しい元号の時代が幕を開けました。改元に伴い、新元号へ様式等の書き換えや、各種システムの変更作業等が発生しますが、対応が改元後となるものもあります。通常の定例業務に支障が出ないように、また、変更作業等に漏れがないように段取りよく進めていきましょう。>>本文へ
働き方改革の中で注目されるフレックスタイム制とは
今回の旬の特集では、働き方改革の中で注目されるフレックスタイム制について、制度の内容を押さえた上で、2019年4月から施行される法改正の内容も確認します。>> 本文へ
割増賃金の基礎から除外できる住宅手当の考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金の基礎を考えるときの住宅手当の扱いについてとり上げます。>> 本文へ
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 | 労働者名簿 |
| 労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。 |  shoshiki019.doc（31KB）
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